大學畢業第一份工作是留在系上擔任助教，那兩年曾經在研究生口試的場合幫忙，「談一談你最近看過哪些書﹖」是經常被問到的問題。

面試的厲害題目

　那時年紀尚輕，不知道這個題目實在問得好，我還笨笨的以為一定是這些考生筆試成績太棒了，必錄取，所以口試老師就跟他們聊天。

　結了婚，當了五年全職媽媽後再度進入職場工作。雖然沒體驗過面試主考官問些什麼題目，但是因為辦公位置就在會議室的門口，一次新人面試，我又聽到了同樣的題目，「談一談你最近看過哪些書﹖」

　十多年後的我，再次聽到同樣的問題，不再笨笨的以為這位求職者必上，反而打從心裡讚嘆這面試官，真是厲害厲害﹗

他是學習型的人嗎﹖

　因為透過這個問題的深入追蹤，很容易在短時間內認識一個人。不管是讀哪一類型的書，或勵志､或藝文､或哲史､或生態､財經､或企管，從對談的過程，大致會知道這人是否為學習成長型的人。

　在學校畢業之後，懂得透過閱讀自我成長，這種職員就比較不會所謂的「死公務員」心態，卅年如一日，一灘死水，不願意改變。特別是目前世界脈動瞬息變換，各行各業都要不斷地組織改革､組織再造，才不會被淘汰。

　所以對於主管而言，實在最怕遇到不肯改變､不願成長的職員。若不幸用到這種職員，最後也不得不請對方走路，但這樣又大傷元氣､打擊士氣。

　而婚姻交友路上，「談一談你最近看過哪些書﹖」或許也可以當作重要參考的擇偶依據。理由同上。因為透過這個問題，很容易走入對方秘密的心靈世界，而深刻地認識對方。分享閱讀經驗，也能大致知道對方是不是學習成長型的人。

　婚姻裡需要很多的彼此包容與接納，以及雙方為彼此改變自己。若一個人不能學習成長，很多時候意味著難以改變﹔沒有改變的包容與接納，可能只是流於表面的敷衍應付。最後，兩人心靈世界漸行漸遠，同床而異夢。

　這裡要特別強調，閱讀的質比量來得重要，不一定要飽讀詩書､博覽群書，而是知道對方的閱讀方向，以及是否真正地讀入，閱讀之後是否對生命有產生蛻變的影響。

分享心得同成長

　除此之外，透過分享閱讀心得，兩人一同學習成長，滋味無窮。我跟另一半交往時，我們設定每月一書。那時我大三､他在當兵，讀了好幾本當時視為頗有難度的神學書籍。例如，楊牧谷的《復和神學與教會更新》､《基督書簡》。約會就不全是風花雪月､言不及義的甜言蜜語。當然情話也很重要，可以增長愛情的濃度，但是添加些討論辯論的腦筋運動，也頗有另種趣味。

　用閱讀來尋找心靈伴侶，用閱讀來約會，兩人親密的互動中，有濃情蜜意，有大放厥詞､侃侃而談交換心得與想法，不啻為另種浪漫的纏綿。