「大学四年所学的够用吗？」、「履历、自我介绍、面试资料，准备齐全吗？」、「这间公司合适自己将来的职业发展方向吗？」、「自己真的了解认识自己吗？这一生要的工作是这个吗？」、「主管与同事们好相处吗？」

每年六、七月，毕业生们纷纷跃入职场，人生首度迎向求职挑战，过程倍感压力与艰难。排行在后面学校的毕业生，对自己的学历没信心，担心在第一关履历寄出就被刷掉；排行前面学校的毕业生，也没把握一定找得到工作，心里七上八下怀疑在校学的东西到底有没有用？适不适合职场？

全球抢脑力时代来临

毕业生已经觉得就业困难重重了，现还发现政府竟然想要给自己增加更多的竞争者，降低「外国专业人才延揽及雇用法」的门槛，将制度松绑！立法院经济委员会在五月底审查草案，委员们意见分歧、严重内讧。台湾过去过度封闭、保护自己人，令国家在全球化下逐渐丧失竞争力。反观欧美各先进及邻近国家皆积极延揽外国优秀人才，为国家经济发展注入新血、开创新的产业地图。以日本为例，从政府到企业早已联手延揽外国人才。根据日本法务省统计，2015年留学生留在日本工作，台湾为第四大国，且成长幅度超过中、韩，愈来愈多台湾人才选择日本。

早在2005年，汤马士佛立曼（Thomas Friedman）在《世界是平的》（The World Is Flat）一书，已说明了这个「全球人才移动」的现象。科技进步与网际网路普及加速全球化，破除了知识经济世代的不平等，铲除了过去存在於落后国家或落后地区的资讯障碍，致使全球供需键（Supply Chain）打通畅通，彻底平等了全世界的竞争力。

立法院经济委员们针对外国专业人才延揽及雇用办法的讨论，是对「全球人才移动」现象的回应。简单的说，是在思考是否加入「全球抢脑力」运动？台湾的少子化问题，加上人才自然外流现象，已让国内供需键产生极大的空缺与断裂，若不让需用的人才补入，国家的经济会更形严重。

人与人关系是「合作」，非竞争

若从「竞争」的角度来看全球人才移动现象，毕业生或求职者一定会焦虑惶惶！毕竟，学生时代每日与数十名同班同学竞争，大考跟成千上万的学生竞争，如今求职得跟全世界73亿人才竞争。然而，从基督信仰的角度来看，人与人的关系却是「合作」，而非竞争。

人与人之间的关系是互为肢体，同属一个身子。上帝随己意把肢体俱各安排在基督身上了，有人是手，有人是脚，有人是眼，有人是耳…，人人拥有上帝赐予的不同的恩赐、才干、外貌、各种条件，彼此服事。甚至，「身上肢体人以为软弱的，更是不可少的。身上肢体，我们看为不体面的，越发给他加上体面；不俊美的，越发得著俊美。我们俊美的肢体，自然用不著装饰；但神配搭这身子，把加倍的体面给那有缺欠的肢体，免得身上分门别类，总要肢体彼此相顾。若一个肢体受苦，所有的肢体就一同受苦；若一个肢体得荣耀，所有的肢体就一同快乐。」（哥林多前书十二章22-27节）

基督信仰认为每个不同的存在，都是上帝美好的创造，皆有其不可抹灭的重要性。於是，打破人与人、团体与团体、国家与国家间无止尽的可怕竞争状态。每个人（国）只须定睛在如何尽力发挥自己的才能、服事他人（国），进而从彼此得到助益。这就是互为肢体的意义！

就业职场最大的敌人是？

从「竞争」的角度看世界，我们就得汲汲营营用自己的才干去赢过他人，换取成功，脑中尽是「我可以得到甚么？」、「我会失去甚么？」久而久之，人人都是假想敌，没有真正的朋友，唯我独尊；心中被怀疑、恐惧、害怕日积月累组成的「恨」所填满。

从「合作」的角度看世界，付出与关怀真实地交流，会有真心的朋友，心中充满被温暖包覆的「爱」。在上帝里面拥有不可夺去的安全感，享受到真正的安息。有了健康的心态，我们只须去看到人们的「需要」，思考怎样献上一己之才干，尽上一己之责任，甚至还能真心地鼓励、帮助周围的人们，朝著他们的人生愿景奔跑，一同成就众人的幸福。

用上帝的眼光看世界，最后会发现「全球人才移动」就业职场上，最大的敌人不是他人，而是「自己」―自己才是阻挡自己前进、成长的敌人。但愿人人回到造物上帝面前，让自己成为改变的起点！勇敢探索自己的志趣与能力，看到造物上帝创造自己的特别之处，跨出舒适圈，挑战自我极限，致使生命有机会获得最大的实现，此生不白走一遭。

【基督教论坛报社论】 2017-06-15