大学毕业第一份工作是留在系上担任助教，那两年曾经在研究生口试的场合帮忙，「谈一谈你最近看过哪些书？」是经常被问到的问题。

面试的厉害题目

　那时年纪尚轻，不知道这个题目实在问得好，我还笨笨的以为一定是这些考生笔试成绩太棒了，必录取，所以口试老师就跟他们聊天。

　结了婚，当了五年全职妈妈后再度进入职场工作。虽然没体验过面试主考官问些什么题目，但是因为办公位置就在会议室的门口，一次新人面试，我又听到了同样的题目，「谈一谈你最近看过哪些书？」

　十多年后的我，再次听到同样的问题，不再笨笨的以为这位求职者必上，反而打从心里赞叹这面试官，真是厉害厉害！

他是学习型的人吗？

　因为透过这个问题的深入追踪，很容易在短时间内认识一个人。不管是读哪一类型的书，或励志､或艺文､或哲史､或生态､财经､或企管，从对谈的过程，大致会知道这人是否为学习成长型的人。

　在学校毕业之后，懂得透过阅读自我成长，这种职员就比较不会所谓的「死公务员」心态，卅年如一日，一滩死水，不愿意改变。特别是目前世界脉动瞬息变换，各行各业都要不断地组织改革､组织再造，才不会被淘汰。

　所以对於主管而言，实在最怕遇到不肯改变､不愿成长的职员。若不幸用到这种职员，最后也不得不请对方走路，但这样又大伤元气､打击士气。

　而婚姻交友路上，「谈一谈你最近看过哪些书？」或许也可以当作重要参考的择偶依据。理由同上。因为透过这个问题，很容易走入对方秘密的心灵世界，而深刻地认识对方。分享阅读经验，也能大致知道对方是不是学习成长型的人。

　婚姻里需要很多的彼此包容与接纳，以及双方为彼此改变自己。若一个人不能学习成长，很多时候意味著难以改变；没有改变的包容与接纳，可能只是流於表面的敷衍应付。最后，两人心灵世界渐行渐远，同床而异梦。

　这里要特别强调，阅读的质比量来得重要，不一定要饱读诗书､博览群书，而是知道对方的阅读方向，以及是否真正地读入，阅读之后是否对生命有产生蜕变的影响。

分享心得同成长

　除此之外，透过分享阅读心得，两人一同学习成长，滋味无穷。我跟另一半交往时，我们设定每月一书。那时我大三､他在当兵，读了好几本当时视为颇有难度的神学书籍。例如，杨牧谷的《复和神学与教会更新》､《基督书简》。约会就不全是风花雪月､言不及义的甜言蜜语。当然情话也很重要，可以增长爱情的浓度，但是添加些讨论辩论的脑筋运动，也颇有另种趣味。

　用阅读来寻找心灵伴侣，用阅读来约会，两人亲密的互动中，有浓情蜜意，有大放厥词､侃侃而谈交换心得与想法，不啻为另种浪漫的缠绵。