「大學四年所學的夠用嗎？」、「履歷、自我介紹、面試資料，準備齊全嗎？」、「這間公司合適自己將來的職業發展方向嗎？」、「自己真的了解認識自己嗎？這一生要的工作是這個嗎？」、「主管與同事們好相處嗎？」

每年六、七月，畢業生們紛紛躍入職場，人生首度迎向求職挑戰，過程倍感壓力與艱難。排行在後面學校的畢業生，對自己的學歷沒信心，擔心在第一關履歷寄出就被刷掉；排行前面學校的畢業生，也沒把握一定找得到工作，心裡七上八下懷疑在校學的東西到底有沒有用？適不適合職場？

全球搶腦力時代來臨

畢業生已經覺得就業困難重重了，現還發現政府竟然想要給自己增加更多的競爭者，降低「外國專業人才延攬及僱用法」的門檻，將制度鬆綁！立法院經濟委員會在五月底審查草案，委員們意見分歧、嚴重內訌。台灣過去過度封閉、保護自己人，令國家在全球化下逐漸喪失競爭力。反觀歐美各先進及鄰近國家皆積極延攬外國優秀人才，為國家經濟發展注入新血、開創新的產業地圖。以日本為例，從政府到企業早已聯手延攬外國人才。根據日本法務省統計，2015年留學生留在日本工作，台灣為第四大國，且成長幅度超過中、韓，愈來愈多台灣人才選擇日本。

早在2005年，湯馬士佛立曼（Thomas Friedman）在《世界是平的》（The World Is Flat）一書，已說明了這個「全球人才移動」的現象。科技進步與網際網路普及加速全球化，破除了知識經濟世代的不平等，鏟除了過去存在於落後國家或落後地區的資訊障礙，致使全球供需鍵（Supply Chain）打通暢通，徹底平等了全世界的競爭力。

立法院經濟委員們針對外國專業人才延攬及僱用辦法的討論，是對「全球人才移動」現象的回應。簡單的說，是在思考是否加入「全球搶腦力」運動？台灣的少子化問題，加上人才自然外流現象，已讓國內供需鍵產生極大的空缺與斷裂，若不讓需用的人才補入，國家的經濟會更形嚴重。

人與人關係是「合作」，非競爭

若從「競爭」的角度來看全球人才移動現象，畢業生或求職者一定會焦慮惶惶！畢竟，學生時代每日與數十名同班同學競爭，大考跟成千上萬的學生競爭，如今求職得跟全世界73億人才競爭。然而，從基督信仰的角度來看，人與人的關係卻是「合作」，而非競爭。

人與人之間的關係是互為肢體，同屬一個身子。上帝隨己意把肢體俱各安排在基督身上了，有人是手，有人是腳，有人是眼，有人是耳…，人人擁有上帝賜予的不同的恩賜、才幹、外貌、各種條件，彼此服事。甚至，「身上肢體人以為軟弱的，更是不可少的。身上肢體，我們看為不體面的，越發給他加上體面；不俊美的，越發得著俊美。我們俊美的肢體，自然用不著裝飾；但神配搭這身子，把加倍的體面給那有缺欠的肢體，免得身上分門別類，總要肢體彼此相顧。若一個肢體受苦，所有的肢體就一同受苦；若一個肢體得榮耀，所有的肢體就一同快樂。」（哥林多前書十二章22-27節）

基督信仰認為每個不同的存在，都是上帝美好的創造，皆有其不可抹滅的重要性。於是，打破人與人、團體與團體、國家與國家間無止盡的可怕競爭狀態。每個人（國）只須定睛在如何盡力發揮自己的才能、服事他人（國），進而從彼此得到助益。這就是互為肢體的意義！

就業職場最大的敵人是？

從「競爭」的角度看世界，我們就得汲汲營營用自己的才幹去贏過他人，換取成功，腦中盡是「我可以得到甚麼？」、「我會失去甚麼？」久而久之，人人都是假想敵，沒有真正的朋友，唯我獨尊；心中被懷疑、恐懼、害怕日積月累組成的「恨」所填滿。

從「合作」的角度看世界，付出與關懷真實地交流，會有真心的朋友，心中充滿被溫暖包覆的「愛」。在上帝裡面擁有不可奪去的安全感，享受到真正的安息。有了健康的心態，我們只須去看到人們的「需要」，思考怎樣獻上一己之才幹，盡上一己之責任，甚至還能真心地鼓勵、幫助周圍的人們，朝著他們的人生願景奔跑，一同成就眾人的幸福。

用上帝的眼光看世界，最後會發現「全球人才移動」就業職場上，最大的敵人不是他人，而是「自己」─自己才是阻擋自己前進、成長的敵人。但願人人回到造物上帝面前，讓自己成為改變的起點！勇敢探索自己的志趣與能力，看到造物上帝創造自己的特別之處，跨出舒適圈，挑戰自我極限，致使生命有機會獲得最大的實現，此生不白走一遭。

【基督教論壇報社論】 2017-06-15